16-03-2026
El pasado viernes Agustinak Zentroa acogió la jornada ENPATIKONOMIA, un encuentro en el que se compartieron reflexiones, ideas y experiencias para reforzar la presencia del euskera en la vida cotidiana, en el ámbito empresarial y en la sociedad. La iniciativa parte de la idea de la Enpatikonomia, que propone una forma de entender la economía basada en la empatía, teniendo en cuenta a las personas y al entorno en la actividad de las empresas.
A lo largo de la jornada se presentaron diferentes perspectivas y ejemplos que mostraron cómo es posible avanzar en la normalización del euskera desde distintos ámbitos sociales y profesionales.
Acogida, comunidad y experiencias personales
En la jornada también tuvieron espacio las experiencias de personas que han llegado al País Vasco para desarrollar aquí su proyecto de vida. Mamadou Sarr Diame, senegalés residente en Euskal Herria que aprendió euskera en Ondarroa, compartió su experiencia personal: «cuando saludaba en euskera a la gente de aquí, en su mirada y en su expresión percibía que era algo importante». Sus palabras pusieron de relieve el valor del euskera como herramienta para crear relaciones y tender puentes, así como la importancia de la dimensión emocional en los procesos de acercamiento entre personas.
En ese contexto, también se subrayó el papel de la comunidad. En los últimos años han llegado a la comarca cerca de 91.000 personas, por lo que se destacó la importancia de fomentar una cultura de acogida y de utilizar el euskera de forma natural en las relaciones cotidianas. Empresas, comercios, hostelería, instituciones y la ciudadanía en general pueden desempeñar un papel relevante en este proceso, ya que las oportunidades para usar el euskera se generan en los espacios y relaciones del día a día. Como ejemplo, la iniciativa Ongi etorri Iruñera de Yasmine Khris Maansri, una occitana residente en Euskal Herria, donde ofrecen a las personas recién llegadas formación para el empleo íntegramente en euskera.
Migración y diversidad
Durante la jornada también se presentaron datos y reflexiones sobre migración y diversidad. Según Arkaitz Fullaondo, la realidad de las personas recién llegadas es muy diversa y, en ocasiones, la relación con ellas puede verse condicionada por prejuicios, ya que a menudo se da por hecho que no saben euskera.
En Oarsoaldea, 9.573 personas han nacido en el extranjero, lo que representa el 13,3 % de la población de la comarca. En cuanto a su distribución, más de la mitad de este colectivo reside en Errenteria (56,8 %), seguido de Pasaia (29,3 %), Oiartzun (8,3 %) y Lezo (5,7 %). Asimismo, el proceso de euskaldunización requiere políticas, programas, recursos, apoyos y metodologías que tengan en cuenta la realidad de las personas migrantes.
El papel de las empresas en la promoción del euskera
Las mesas redondas de la jornada abordaron también el papel que pueden desempeñar las empresas en la promoción del euskera. Entre las propuestas planteadas se destacó la importancia de integrar la responsabilidad lingüística dentro de una gestión empresarial responsable, así como de considerar el euskera como un activo cultural, social y económico.
También se señaló la necesidad de reforzar a las empresas que impulsan la normalización lingüística y de desarrollar medidas de apoyo e incentivos para fomentar iniciativas a favor del euskera.
Las personas participantes coincidieron en que no existe una única fórmula válida para todos los casos. Cada sector y cada organización necesita encontrar su propio camino. No obstante, se mencionaron algunas claves comunes, como trabajar la motivación, facilitar recursos y promover la implicación de la dirección de las empresas. Integrar el uso del euskera de manera natural en las relaciones laborales y en el día a día de las organizaciones fue otra de las ideas destacadas.
El modelo finlandés para fomentar el aprendizaje de idiomas en las empresas
Mari Nikonen, profesora de finlandés, presentó también la experiencia de Finlandia. Según explicó, en ese país las empresas suelen apoyar con frecuencia a sus trabajadores y trabajadoras en el aprendizaje del idioma para reforzar la integración y el sentimiento de comunidad. Para ello se ofrecen programas de formación y recursos adaptados al contexto laboral, y a menudo el aprendizaje de la lengua pasa a formar parte del propio trabajo.
Asimismo, subrayó que la comunicación es siempre bidireccional y que en los entornos laborales es importante tener en cuenta los distintos niveles de competencia lingüística. También señaló que fomentar prácticas plurilingües, utilizar recursos lingüísticos diversos y crear entornos seguros para el aprendizaje resulta de gran ayuda.
Una jornada participativa
La jornada reunió a personas procedentes de distintos ámbitos que compartieron sus perspectivas y experiencias. Entre ellas estuvieron Aizpea Otaegi, alcaldesa de Errenteria y presidenta de Oarsoaldea Garapen Agentzia; Andoni Martinez de Ustarian y Sebastian Ustarroz, del grupo Arbasoak; Yasmine Khris Maansri, occitana residente en Euskal Herria, y Mamadou Sarr Diame, senegalés residente en Euskal Herria; Iñigo Arrieta, presidente de la cooperativa EIKA; Arkaitz Fullaondo, sociólogo e investigador en EHU; Mari Nikonen, profesora de finlandés; Arantza Tapia, exconsejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco; Helena Franco, investigadora en economía; Belen Uranga, del Clúster de Sociolingüística; Leyre Jauregi, de Batzen Zabalduz; Iratí Mañeru, de Erroak; y Maite Villasante, de AEK.
En las mesas redondas también participaron representantes del ámbito empresarial: Maider Aizpuru (Biele), Ramon Mendiguren (Cikautxo) y Bidane Txopitea (Soraluce–Danobat). El acto estuvo conducido por las presentadoras Naroa Iturri y Nerea Intxausti.
La jornada fue organizada por los ayuntamientos de Errenteria, Lezo, Oiartzun y Pasaia, junto con la Agencia de Desarrollo Oarsoaldea, con la colaboración del Grupo SPRI, la plataforma Indeus, la asociación Bai Euskarari y EITB; y con Ahize-AEK e Iametza como entidades colaboradoras.
La sesión se desarrolló en un ambiente cercano y participativo, acompañado por la música del grupo Arbasoak y un espectáculo de magia, y ofreció a las personas asistentes un espacio para el diálogo y la reflexión compartida.
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